老牌基金转型探索:光速中国的年轻化革命

时间:2016-07-28 17:37 | 来源:网络整理 | 点击:

核心提示:要满足这些诉求,机构扁平化也许是一个答案。 不少新VC的口号里都有一条:平等,其中包含了团队协作、公平分红等要义,这是这批“VC 2.0”或者“VC 3.0”们对于上一版本的系统迭代。 宓群将光速中国看作是一场创业,“对于那些最好的创业公司,我们深究其

要满足这些诉求,机构扁平化也许是一个答案。

不少新VC的口号里都有一条:平等,其中包含了团队协作、公平分红等要义,这是这批“VC 2.0”或者“VC 3.0”们对于上一版本的系统迭代。

宓群将光速中国看作是一场创业,“对于那些最好的创业公司,我们深究其成功秘诀,发现文化很重要。是否共享,是否讲究团队精神?现在我们的团队价值观一致:平等、共享、透明、成就”

宓群希望光速中国能够拥有“年轻化”的投资角度。他发现现在的互联网是年轻化的,很多00后、90后的用户都和以前都不一样,因此投资也需要年轻血液,使得光速在捕捉好的投资机会里有更大的优势。

韩彦说,陈小红见到他的第一反应是:恭喜你,10年之后还愿意做VC。加入光速八年,韩彦从投资经理慢慢成长为合伙人,他自认深知年轻投资人在机构里上升不易,希望在新的团队里通过制度解决这个问题。

“一线基金的比拼是创始人价值观引领下的整个基金的价值观,最重要的是创始人对自己欲望的克服和每日的一言一行,只有这样,才能创造真正的合伙人团队,才能在大案子面前勇于尝试风险、突破心智的极限”韩彦说,“我们都想好了,合伙人带头革新,规定60岁以后退休,分红降为零,把该分的分给大家,传承给更强的年轻人,打造一个年轻人的光速。”

投资全球化

老牌基金转型探索:光速中国的年轻化革命

光速美国官网截图

不可否认的一点是,近年的VC集中裂变,和背后大量涌入创投行业的资本密不可分。市场好时,稍有资历的投资人出来成立基金,都不难找到LP支持,直到去年股市暴跌,资本寒冬到来,LP们变得谨慎起来。

但光速中国三期美元基金募得非常快,根据官方通稿,规模2.6亿美元的基金超募完成只用了三个月。

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