建行滨州惠民支行严清正廉洁强作风建设

时间:2016-06-16 06:58 | 来源:网络整理 | 点击:

核心提示:建行滨州惠民支行严格落实“一岗双责”,切实做到业务工作和反腐倡廉工作“两手抓,两手都要硬”,着力正风肃纪,不断加大惩防机制建设,力促主体责任和监督责任

  建行滨州惠民支行严格落实“一岗双责”,切实做到业务工作和反腐倡廉工作“两手抓,两手都要硬”,着力正风肃纪,不断加大惩防机制建设,力促主体责任和监督责任履行到位,防止“四风”反弹。

  一、明确责任重落实。健全廉政职责机制,落实党总支主体责任,建立“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管部门、分管领导抓下属单位,一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。狠抓落实机制,履行领导班子主要负责人“第一责任人”责任,领导班子其他成员要履行“一岗双责”责任。

  二、建章立制管长效。认真开展领导干部“四风”问题整治“后头看”活动,支行党总支成员充分认识到自查自纠工作的重要性,坚决落实主体责任,并将此次自查自纠作为以此深刻的党性教育和纪律教育。

  三、教育引导转思想。行动自觉,首先要思想自觉。一是常引导;纪检监察特派员把违反“八项规定”的身边鲜活案例不定期通报给党员干部,让他们敲钟长鸣;典型时机及时教育法贯穿始终。二是强监督。纪检监察特派员按照“转职能,转作风,转方式,聚焦主业、强化监督执纪问责”的要求,在实际工作中一是找准定位,抓好主业。找准在全面从严治党的职责定位,强化监督执纪问责,将监督责任抓在手里、扛在肩上、放在心上,切实把监督责任落到实处。三是抓早抓小,注重异常。所有工作要抓早抓小,注重异常,做到时时月月年年,让反“四风”成为常态,充分运用好监督执纪“四种形态”,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,利用谈话提醒、现场教育、上讲堂等多种方式加强对党员干部的日常教育。

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